Karriere

Im Kollektivvertrag der oberösterreichischen Ordensspitäler ist geregelt, dass jeder/m Mitarbeiter*in ein 1/48stel seiner monatlichen Sollarbeitszeit als „Zeitbonus/Bonusstunden“ zusteht. Dieser Zeitbonus entspricht einer zusätzlichen Woche Freizeit im Kalenderjahr (je nach Beschäftigungsausmaß). Der Zeitbonus bietet zusätzliche Freizeit, oder kann zum Gehalt ausbezahlt werden.

Wir bieten in unmittelbarer Nähe unseres Krankenhauses eine Betriebstagesstätte, eine Krabbelstube und einen Kindergarten für Mitarbeiter*innen. Die Bring- und Abholzeiten sind auf die Dienstzeiten zugeschnitten, kurze Anfahrtszeiten ersparen lange Umwege. In den Sommerferien bieten wir betreute Ferienwochen an. Laufend erarbeiten wir neue Angebote für Familien.

• Kindergarten Barmherzige Schwestern
  Öffnungszeiten: Mo bis Fr: 6:30 bis 17:00 Uhr, nach Absprache bis 18:30 Uhr
  Kontakt: Claudia Hader, Tel: +43 732 7677- 6824

• Krabbelstube Barmherzige Schwestern
  Öffnungszeiten: Mo bis Fr: 7:00 bis 16:00 Uhr
  Kontakt: Claudia Hader, Tel: +43 732 7677- 6824

• Betriebstagesstätte Elisabethinen
  Leitende Tagesmutter: Dagmar Bauer
  Öffnungszeiten: Mo bis Fr: 6.30 bis 16:00
  Kontakt: Frau Gabauer Marianne. Tel.: +43 732 7676 2363, E-Mail: marianne.gabauer@ordensklinikum.at

In unserem Klinikum steht nicht nur das Wohl unserer Patient*innen ganz oben, sondern auch die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen. Wir bieten laufend Aktionen für Bewegung, Ernährung und Spiritualität zu vergünstigten Preisen. Durch Unterstützung des Krankenhausvorstandes sind Angebote wie zum Beispiel ein Aktivprogramm, eine Radgruppe oder die Teilnahme am Linzer Marathon möglich. 

Unser Krankenhaus bietet mit der Betriebs- und Organisationspsychologie (BEO) für Probleme, Differenzen innerhalb der Arbeit oder der Organisation eine Anlaufstelle für alle Mitarbeiter*innen.

Als Ordensspital bieten wir mit der Mitarbeiterseelsorge Begleitung von Mitarbeiter*innen und Teams bei Lebens-, Sinn- und Glaubensthemen unter höchster Vertraulichkeit.

Unsere Arbeitsmedizin berät zu Themen des Arbeitnehmerschutzes und bietet mit Unterstützung des Krankenhausvorstandes Impfaktionen für alle Mitarbeiter*innen.

Im #teamordensklinikum feiern wir verschiedene Feste im Jahreskreis, bieten ein breites Programm an Aktivtäten im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung sowie Betriebsausflüge an.

Im Ordensklinikum Linz bieten wir eine Vielzahl an internen und externen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb eines Verbundes von renommierten Krankenhäusern.

Unsere Küche verwöhnt uns täglich mit verschiedenen Menüs zum vergünstigten Preis. Gerichte zu Thementagen und speziellen Anlässen bringen viel Abwechslung in den Speiseplan.

Unsere Kooperationen ermöglichen unseren Mitarbeiter*innen verschiedene Services zu vergünstigten Konditionen zu nutzen. Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen Vergünstigungen bei vielen Betrieben, Fitnessangebote und Zusatzversicherungen.

Unsere Krankenhäuser sind mit ihrer zentralen Lage sehr gut öffentlich erreichbar. Unseren Mitarbeiter*innen zahlen wir einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss. Die Dienstfahrt zwischen den beiden Standorten des Ordensklinikum Linz kann gratis mit einem City Bike Linz zurückgelegt werden.

Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen die Möglichkeit einer möblierten Dienstwohnung in unmittelbarer Nähe zum Krankenhaus.

Das Mitarbeitermagazin „Miteinander" des Ordensklinikum Linz erscheint vier Mal jährlich. Mit einer Auflage von 5.500 Stück erreicht es Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Haus und per Postversand. In den Rubriken Medizin & Pflege, Strategie & Entwicklung, Orden & Werte und Menschen im Ordensklinikum versuchen wir unserem Namen „Miteinander“ auch wirklich gerecht zu werden. Neben Neuigkeiten aus unseren spitzenmedizinischen Schwerpunkten holen wir auch Kolleginnen und Kollegen aus unterschiedlichen Berufsgruppen im #teamordensklinikum vor den Vorhang und bieten einen Einblick in den spannenden Krankenhausalltag.